Etes-vous une équipe juridique augmentée ?

Découvrez et mesurez « l’indice AJA* » de votre équipe.

*Indice d’Agilité Juridique Augmentée

*En saisissant votre email, vous consentez à recevoir des informations relatives à la plateforme Jubiwee ainsi qu'à recevoir "Alllyouneed", la newsletter de l'EDHEC Augmented Law Institute pour réussir et s'épanouir Juriste Augmenté.
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Qu'est ce que c'est ?

Un indice de 0 à 10

Pour mieux engager ses talents (au bureau, en télétravail, ses équipes nationales et à l’international), et mieux communiquer en interne sur sa gestion stratégique des talents.

Une évaluation souple, non-clivante et anonyme

Chaque membre de l’équipe évalue l’équipe (et non pas les membres individuels de l’équipe) pour mesurer la performance collective au regard de « l’agilité juridique augmentée ».

Des données de Legal Talent Management

Pour prendre de meilleures décisions : motivation, entretien annuel, plan de formation / coaching, priorités de recrutement...

Pourquoi ?

« Le manager juridique, business partner, devient un Legal Talent Manager. Pour améliorer l’efficacité de l’action juridique au sein des organisations, le manager doit être capable de mesurer l’effectivité et la congruence des compétences mises en œuvre par lui-même et son équipe. » Christophe Roquilly, directeur du EDHEC Augmented Law Institute.

L'indice AJA est né d'un partenariat entre Jubiwee (offrant des solutions de gestion d'équipe nouvelle génération) et l’EDHEC Augmented Law Institute ( créateur d’un Référentiel de compétences Marché du Juriste Augmenté de l'EDHEC Business School) afin de permettre aux professionnels du droit de bénéficier d’un outil de mesure de la performance des équipes juridiques fiable, moderne et constructeur de valeur.

Comment ?

30 questions portant sur 30 compétences - business skills (10), digital skills (10), soft skills (10) – « élues compétences prioritaires » pour le juriste augmenté par 100 Leaders du droit, avocats, directeurs juridiques, fondateurs de legal tech, conseils en recrutement juridique…

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